Belgique - Coût, Total, Employeur, Salaires

Reine de la taxation! - La DH

Pour une personne célibataire sans enfants, le revenu salarial disponible après charges patronales, salariales et impôt sur le revenu, s'élève à 55,4% du coût salarial total pour l'employeur en Belgique, 52,5% en Allemagne, 51% en Hongrie, 50,2% en France, 48,1% en Autriche et 45,2% en Italie.  [...] Par ailleurs, les taxes patronales sur le salaire minimum représentent en moyenne 18% du coût salarial total payé par l'employeur sur ces salaires.  [...] Vingt et un pays de l'OCDE ont mis en place un salaire minimum, qui va de 0,8 à 11 dollars par heure. Le coût total du salaire minimum pour l'employeur est inférieur à 2 dollars par heure au Mexique, en Pologne, en Slovaquie et en Turquie, mais atteint 12 dollars en France, au Luxembourg et aux Pays-Bas.  [...]

La SNCB va enfin rembourser ses retards - La DH

La SNCB va enfin rembourser ses retards - La DH

Pour pouvoir prétendre au dédommagement, les clients doivent remplir un formulaire détaillant, avec dates et heures, la liste des retards. Ce document (disponible dans les gares et sur le site Internet de la SNCB) est à renvoyer au service central clientèle de la SNCB (le plus simple), ou peut être déposé au guichet d'une gare.   [...] Les retards ponctuels. Ils concernent les voyageurs arrivés à destination avec un retard d'au moins deux heures. La demande toujours par le biais d'un formulaire ad hoc- doit être introduite endéans les 15 jours après l'incident. La compensation, sous forme de bon valeur, est équivalente à 50 % du prix du trajet retardé (avec un minimum de 2,5€).   [...] Mon employeur intervient dans le coût de ma carte-train. Je ne serai donc indemnisé qu'en partie Non. C'est le prix total qui sera considéré au prorata, évidemment, du nombre de retards.  [...]

2.500 emplois pour les jeunes Wallons - La DH

La volonté du gouvernement wallon est de proposer aux étudiants un job de vacances d'intérêt public. Ce qui peut paraître comme un simple petit job de vacances engendre chez les jeunes un respect des bâtiments, des infrastructures, de l'environnement et la préservation de ce qu'ils ont eux-mêmes nettoyé, posé ou construit.   [...] Les jeunes seront engagés pendant 10 jours ouvrables à raison de 7 heures par jour maximum. L'encadrement sera assuré par un accompagnateur pour 8 jeunes maximum et pendant toute la durée de leur occupation. Le salaire sera calculé de manière que les jeunes perçoivent au minimum 5 € net par heure, déduction faite des cotisations sociales personnelles et des cotisations sociales à charge de l'employeur.  [...] Pour l'année 2006, un montant total de 899.000 € a été prévu au budget régional, afin de couvrir le coût des salaires des 2.500 jeunes qui participeront à l'opération.  [...]

Un salaire brut moyen de 3.050 € - La DH

Un salaire brut moyen de 3.050 € - La DH

De plus, en moyenne les femmes gagnent 22 % de moins pour les ouvriers et 20 % en moins pour les employés. Enfin, l'écart entre le salaire moyen dans le secteur le moins bien payé (Horeca) et celui du secteur le mieux payé (énergie) est de 1 à 2,2.  [...] L'IDD a également calculé qu'en 2012 le salaire mensuel moyen brut était de 3.050 €, le net de 1.680 € et le coût salarial total pour l'employeur de 4.350 € brut. Précisons que le temps plein moyen est de 3.500 € brut par mois et le temps partiel moyen de 1.  [...] L'industrie pétrochimique est la branche la mieux rémunérée. L'horeca et le tourisme résidentiel accordent les salaires les plus faibles. Faire de longues études paie. Les titulaires d'un diplôme de master gagnent 55 % de plus que le Belge moyen. Une personne qui quitte l'école sans diplôme perçoit un salaire inférieur de 22 % à la moyenne nationale.  [...]

Coût salarial: la Belgique rétrograde au classement des pays les plus chers - La DH

Coût salarial: la Belgique rétrograde au classement des pays les plus chers - La DH

Le tax shift, ou glissement fiscal, décidé par le gouvernement fédéral, réduit le coût salarial à charge de l'employeur, surtout pour les plus bas salaires, et permet à la Belgique de gagner en compétitivité, estime Deloitte dans la 7e édition de son Etude européenne sur les salaires.  [...] Cela se traduit par une 4e place de la Belgique, cette année, au classement des pays les plus chers, tous niveaux de salaire confondus, alors que notre pays occupait encore la deuxième place l'année précédente, selon Deloitte. Pour les plus bas salaires, la Belgique se classe au 7e rang, soit en milieu de classement, des pays les plus chers.  [...] En ce qui concerne les salaires plus élevés, nous restons dans le peloton de tête européen, mais la Suisse, le Luxembourg et la France font encore mieux que nous, poursuit Deloitte.  [...]

"La grève de la fonction publique a eu un impact limité sur le secteur privé" - La DH

"La grève de la fonction publique a eu un impact limité sur le secteur privé" - La DH

BRUXELLES L'impact de la grève menée jeudi par les fonctionnaires de la fonction publique a finalement eu un impact limité sur les entreprises privées du pays, a indiqué la Fédération des Entreprises de Belgique (FEB), jeudi dans un communiqué.   [...] Le manque à gagner pour la société nationale des chemins de fer de Belgique (SNCB) durant une journée de grève totale s'élève à près d'un million d'euros, a indiqué jeudi le porte-parole de la holding de la SNCB, joint par l'Agence Belga. Les billets vendus durant une journée classique représentent un montant de 760.  [...] Le coût total de la grève pour une entreprise comme la SNCB est difficilement quantifiable, car il faut soustraire à ce montant, l'argent économisé sur le salaire des employés et ouvriers grévistes, ainsi que les économies énergétiques réalisées sur les installations ferroviaires et dans les installations administratives.  [...]

Les salaires mis à la diète en 2015 et 2016 - La DH

Les salaires mis à la diète en 2015 et 2016 - La DH

Par ailleurs, tous les minima sociaux, y compris les allocations de chômage, seront augmentés de 2 %. Quant au saut d'index, nous avons bien dû constater qu'il était impossible d'en discuter avec les employeurs. Mais nous irons trouver le gouvernement pour lui dire que ce saut d'index est injuste socialement et inefficace économiquement, et pour lui présenter nos alternatives.  [...] Une seconde enveloppe doit permettre des augmentations de salaires, nettes cette fois, de 0,3 %, sans coût supplémentaire pour l'employeur. Comment D'une part, en augmentant la valeur faciale du chèque-repas de 7 à 8 €, sans augmentation de la part personnelle du travailleur, et en augmentant d'un euro la déductibilité fiscale pour l'employeur.  [...] Au total, si l'on tient également compte de la suppression, en 2015 et 2016, des amendes pour les employeurs qui ne font pas assez d'efforts de formation, la hausse de salaire pour les travailleurs (0,3 % en net et 0,37 % en brut) ne coûtera que 0,6 % aux employeurs.  [...]

Gilkinet: "Un saut d'index social, ça n'existe pas" - La DH

Gilkinet: "Un saut d'index social, ça n'existe pas" - La DH

Même si on y apportait des éventuelles modifications plus sociales, le saut d'index reste une mesure antisociale. En touchant à l'index, le futur gouvernement s'attaque clairement au pouvoir d'achat des citoyens, a-t-il ajouté.   [...] Le député rappelle que l'indexation est une adaptation des salaires au coût de la vie, qui pèse 2,4 milliards d'euros pour les employés. A ses yeux, plutôt que mettre les travailleurs à contribution, il convient de faciliter la création d'emplois en faisant contribuer les revenus des capitaux et en diminuant les cotisations sur les plus bas salaires.  [...] Le coût du travail est seulement un aspect de la compétitivité, poursuit Georges Gilkinet, qui plaide pour une approche plus axée sur la relance, via l'investissement dans l'innovation, la formation et les économies d'énergie.  [...]

Dossier Carolo-bis: Claude Despiegeleer déclaré coupable en appel - La DH

Dossier Carolo-bis: Claude Despiegeleer déclaré coupable en appel - La DH

Il est en outre établi que les 33 employés du Parc des Sports travaillaient pour d'autres entités et que certains sportifs bénéficiaient d'une allocation, sans pour autant prester. Il s'agissait de salaires déguisés. Des bons malins ont également été réalisés, notamment pour l'éclairage du Spiroudome, dont une partie du coût a été ponctionné sur le chauffage des bâtiments communaux.  [...] Vu les trois années d'errements judiciaires, les prévenus ont bénéficié du dépassement du délai raisonnable. Claude Despiegeleer obtient ainsi une simple déclaration de culpabilité, à l'instar du comptable Luc Frère, acquitté de nombreuses préventions mais reconnu coupable d'avoir établi une fausse convention permettant le paiement déguisé d'une volleyeuse italienne par la CIS.   [...] Les autres prévenus, parmi lesquels figuraient l'ancien échevin Serge Van Bergen (président de la CIS) et deux fonctionnaires, sont acquittés. Ils n'ont pu, dit la cour, s'associer aux desseins de Claude Despiegeleer puisque celui-ci décidait de tout, seul et parfois en dissimulant ses agissements.   [...]

Les travailleurs coûtent plus cher que les chômeurs: Kris Peeters veut utiliser des coachs en burn-out! - La DH

Les travailleurs coûtent plus cher que les chômeurs: Kris Peeters veut utiliser des coachs en burn-out! - La DH

Et avant qu'ils ne s'en aperçoivent, ils restent chez eux, malades. Prévenir et solutionner le burn-out demande une approche globale. J'entends élargir les mesures existantes pour y inclure des coachs du stress et du burn-out, et demander aux partenaires sociaux de conclure des accords relatifs à un droit à la déconnexion (voir ci-dessous), détaille Kris Peeters, ministre (CD&V) en charge de l'Emploi et de l'Économie.   [...] En effet, si cette problématique cause non seulement des souffrances aux personnes malades, elle représente aussi un coût gigantesque pour la sécurité sociale. Pour 2017, le coût total de l'incapacité de travail est estimé à 7,96 milliards d'euros. C'est la première fois de l'histoire que ce coût dépassera celui des allocations de chômage.  [...] Ces coachs disposent des connaissances nécessaires du secteur. Non seulement, ils peuvent accompagner les travailleurs souffrant de troubles liés au stress, mais ils peuvent aussi et avant tout travailler préventivement en reconnaissant et en prévenant en temps utile la menace du burn-out.   [...]